关于两份实习offer的选择与比较

找实习的工作终于告一段落了,里面各种心酸历程就不提了。现在重点比较下我拿到的两个offer,以及给出我的选择思考过程,由于这次选择将会很大程度上影响甚至决定我未来的发展方向,因此这次选择是相当关键的。在此,我做出了基于自身的思考和慎重抉择。我希望十年后,我不后悔今天的这次选择,并且我相信自己的判断。因此,我把自己的思考写下来,希望日后的自己能够感谢现在的自己。

虽然我们不知道未来等待自己的是什么,但是在现有程度上做出最合理最慎重的选择,是应该的。选择后,就决不后悔,也决不遗憾。
两份offer,一个是高通公司,给出的职位是手机支付安全研究与开发。一个是百度公司,给出的职位是威胁情报云安全,用大数据做安全。
先说发展趋势,高通是一家主要做芯片的公司,在手机芯片领域具有其垄断优势。而我去做的是手机支付与手机防盗功能,采用的是TEE与TrustZone技术。而TEE与TrustZone应该都属于可信计算的研究范畴,集中是在硬件设备,特别是芯片层面的安全之上,带我的师兄是做嵌入式出身的。对于高通公司而言,这一块是可以做,也是可以推的,因为毕竟微软、华为、IBM都给出了自己的系统安全解决方案,往后发展,芯片层面的安全应该会是智能设备的标配。对于我的师兄来说,嵌入式出身去高通应该是非常合理且合适的,并且也是相当优秀的。但是可信计算当前的现状是学术界大大走在了工业界之前,虽然沈昌祥院士前不久作了题为《用可信计算构筑网络安全》的报告。但是在知乎上面很多人却给出了不同的意见。而一个人要想在合理的时间内站上时代的风口浪尖,一定要往最新最热最火的方向跑,因为这样个人才会获得最快速的成长,获得最大的自由。而不是在一个奄奄一息的地方浪费生命。总体来说,在高通,把安全做进芯片,进而给出一整套的安全解决方案,这是一种纯技术,而这些技术往往又没有体现在用户身上,自然其价值很难准确衡量和体现,更重要的是,以市场的角度去衡量,这并不是一个现金流部门,并不是直接与用户进行对话,他们的价格是依赖于下游的供应商和上游的手机制造商的,安全包含于整个产品之中,单就部门议价能力而言是不够的。也正是这样的原因,导致了高通外企的不加班,并且薪水的中规中矩(正式员工),这几乎是整体科技企业的现状,当然也包括华为在内。而之所以实习工资开的高,估计高通的逼格也比较高导致的吧。但是往往一个公司逼格高,不一定代表你所在的部门就逼格高,而即使你所在的部门逼格高,也并不代表你在里面就能做自己真正想做的事。外企还存在一个问题是人情的冷暖,也就是工作和生活分的很开,职位权责也很分明,各司其职。在其中待久了,会导致与社会主流一定程度上的脱节。如果说,干了3年,想跳槽,那时候你的积累是什么?人脉及圈子吗?你在外企,与国内的主流互联网公司并不是一个圈子,到时候创业很困难,几乎没有可能性了。跳槽的话,也估计是相同的科技型企业,就我个人而言,这应该不是我要的。
整体而言,互联网公司与科技公司还是有很大不同的,互联网公司直接面对的是用户,直接为用户提供服务,在这点上,我更喜欢互联网公司。互联网公司的思维方式也与传统科技型企业有很大不同,互联网公司更开放,更活跃,也更创新。
安全分为:移动安全(支付,APP),系统安全(Windows客户端,PE,病毒),网络安全(Web渗透),云安全(大数据),工控安全(设备安全)等,在众多的安全领域和分支下,云安全和移动安全是目前非常好两个的趋势,各大互联网公司都在做(BAT+360),其实技术总体呈现出错综复杂,各领域融合的特点,也就是非常需要复合型与快速学习型的人才。移动安全我没有了解过,我稍微有点优势的地方应该在于系统安全、网络安全和云安全。
因此对于9月份的校招,我有两个方向,要么去乙方公司做网络安全的Web渗透方向,要么去甲方公司做大数据方向。这是我现在的思考。
除了互联网公司天生基因的优越性,我选择百度的还有一个原因是百度做的东西与我的毕业设计挂钩,由于毕业设计是做差分隐私,也是非常上层的处理,因此也是有用的。
其实企业招人,关键在于匹配度,之所以存在很优秀的人找不到好工作,可能就是研究方向偏冷门导致的。那么目前,我所欠缺之处在于:

  1. 基础知识部分还需要加强,其包括语言及算法
  2. 需要拓宽各个安全领域的知识面
  3. 深入学习数据挖掘算法(云方向发展)

去百度之后,好好学习。要有自己的方向及自己的思考,此最为关键。基于自己独立的思考和判断,可以听别人的意见,但决定一定自己做出,一定要不拘一格走出自己的道路,并且有自己的个性。


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